Amb la seva àmplia experiència en administració i gestió de recerca, el lideratge de Massó representa una gran oportunitat per continuar remant cap als objectius estratègics del centre.
Ens complau donar la benvinguda a Xavier Massó com a nou gerent. S'uneix a nosaltres després d'una extensa carrera en la gestió científica i acadèmica, més recentment com a subdirector de Recerca al Departament de Recerca i Universitats de la Generalitat de Catalunya. Massó ara lidera els vuit equips de Gestió i Serveis de l'ICN2: Finançament Competitiu, Finances, Recursos Humans, Tecnologies de la Informació, Manteniment i Serveis, Màrqueting, Comunicació i Fundraising i les àrees de Àrea de Salut, Seguretat i Sostenibilitat i Suport a la Gestió Tècnica.
La seva carrera professional li ha donat, sens dubte, una àmplia comprensió de les necessitats i els reptes als quals s'enfronten institucions de recerca com l'ICN2. El seu lideratge oferirà una valuosa oportunitat per reforçar les estratègies científiques i institucionals de l'ICN2, així com la seva presència internacional.
Xavier Massó agafa el relleu de Lluís Bellafont. Ara s'ha jubilat i li agraïm de tot cor el seu esforç i la seva dedicació durant aquests 14 anys a l'institut.
Hem tingut el plaer d'entrevistar Massó, i a continuació teniu alguns retalls del seu punt de vista sobre aquest nou capítol a l’ICN2:
Què et va motivar a triar l’ICN2 per començar aquest nou repte professional?
“Bé, l'ICN2 és un centre líder en nanociència i nanotecnologia tant a nivell nacional com internacional. El que més em va atreure és la seva capacitat de combinar l'excel·lència científica amb un fort compromís amb la innovació i la sostenibilitat.”
Quins valors detectes a l'ICN2? Com definiries els valors que caracteritzen la institució?
“Acabo d'arribar, però pel que he vist fins ara, l'ICN2 té una cultura institucional sòlida basada en l'excel·lència científica, amb un enfocament particular en l'ètica i la sostenibilitat. També hi ha un clar èmfasi en el foment de la col·laboració entre disciplines i equips, i un fort compromís amb la igualtat d'oportunitats, la diversitat i el desenvolupament del talent.”
De tots els valors que has mencionat, n'hi ha algun en concret que creguis que defineix l'ICN2?
“Bé, més enllà de la seva reputació científica internacional, que al meu parer, ja està ben establerta, l'ICN2 té una capacitat impressionant per connectar el coneixement amb la societat, que és el que entenem per innovació.”
Coneixem una mica la teva trajectòria professional i la teva experiència. Quins aprenentatges clau creus que pots aportar a l'ICN2?
“Doncs mira, en etapes anteriors he liderat processos de transformació organitzacional: impulsant estratègies per una gestió més eficient, i també he estat implicat en consolidar equips diversos i multidisciplinals. Tot això en un àmbit científic i de recerca. Això m’ha permès desenvolupar una mirada estratègica i operativa, i que ara posaré al servei de l'ICN2 amb l’objectiu de reforçar, si cal, una gestió més eficient, ágil i orientada als resultats.»